Ref. IT – 16/2021
Oferta de empleo: SRE DevOps Senior -4- (Madrid/Remoto).
Nuestro cliente es una empresa española 100 % tecnológica y cotizada en bolsa nacional e internacional que lleva 15 años desarrollando tecnología con producto propio, con gran crecimiento, y presencia internacional, en el sector del onboarding digital. Cuenta con 100 trabajadores distribuidos en su sede central en España y 2 subsedes en LATAM y Asia.
En dependencia directa del CTO de la compañía, te integrarás al nuevo equipo DevOps y al nuevo Squad de arquitectura del concepto “SaaS” de la nueva plataforma eKYC de la empresa y de otros productos que forman parte de la compañía. Opciones de promoción a Tech Lead DevOps.
Skills:
- Experiencia demostrable en CI/CD sobre proveedores de infraestructura habituales AWS, GCP,…, y no tan habituales. La versatilidad es un valor en este sentido.
- Experiencia previa con arquitecturas basadas en microservicios.
- Administrador de alguna de las herramientas CI .- Jenkins, Github Actions, Gitlab CI.
- Gestión de configuraciones: Ansible, Puppet o similar.
- Infraestructura como código: Terraform, Cloudformation, Pulumi.
- Experiencia administrando servidores Linux: Debian based/RedHat based.
- Experiencia en contenedores y virtualización: Vagrant, Docker, Docker Compose.
- Conocimiento en herramientas de orquestación de contenedores: Kubernetes, Openshift ó Rancher.
- Experiencia en al menos uno de los siguientes lenguajes: Python, Go, Bash scripting.
- Experiencia en Logging Systems: ELK, Splunk.
- Capacidad de detección de gaps en el proceso de desarrollo de software y capacidad para mejorar el proceso siguiendo las best practices de la cultura Devops.
Se ofrece:
- Contratación directa e indefinida con nuestro cliente.
- Ubicación: Trabajo en remoto, el equipo estará localizado en Madrid y/o Alicante indistintamente. La empresa tiene acuerdos con espacios de coworking en Madrid, y las reuniones de seguimiento con el CTO podrán realizarse en espacios situados en la zona de Atocha/ Méndez Álvaro.
- Cuando la situación sanitaria lo permita, el CTO viajará cada 2 o 3 semanas para mantener 2-3 jornadas de planificación, diseño y seguimiento del equipo de manera presencial en los citados espacios.
- Salario: 50.000 – 65.000 + seguro médico privado.
- Formar parte de un proyecto profesional sólido y con futuro de una compañía en expansión.
- Formación a cargo de la empresa.
- Integración en un equipo joven.
Si estás interesad@ puedes aplicar tu candidatura enviando tu CV a través del formulario de contacto de esta página.
¡Muchas gracias!